王向峰老师服务项目案例：新兴铸管——人才梯队建设与管理技能提升；重庆葵花药业——人才测评、后备人才培养、胜任力模型搭建及运用培训；武汉车都集团——人力资源整体规划（薪酬绩效、任职资格、项目管理咨询与培训）；重庆品胜科技——胜任力建模及任职资格咨询、流程管理培训；蒙牛乳业—管理技能提升；松原石化（胜利油田）——管理干部技能提升、人才管理；沈阳金百利集团——人才成长与发展（连锁加油站系统）；首钢集团人才开发院——内训师技能训练；万友滤机——人才测评、胜任力培训；安徽国控集团——企业文化；天一文化——人力资源组织优化、薪酬、绩效咨询；流程再造培训；南玻集团河北视窗——胜任力能力、人才梯队建设与管理提升咨询、胜任模型；绿地集团园林公司——人力资源管理提升及流程建设；淮河工程集团——薪酬绩效系统优化；武汉经开农发投——组织管理与薪酬绩效系统（农场变革）；黑龙江融正金融——薪酬绩效管理优化；江东电气——薪酬绩效管理优化；东安橡胶——组织建设、薪酬绩效与流程管理全案。公司地址：山东省邹城市鲁南电商产业园。 塑造阳光心态打造高效团队：阳光心态、积极心态、感恩心态、合作心态。任城区王向峰质量
王向峰老师课程体系：企业转型升级系列：模式转型与升级：第1章：顶层设计：新常态下的企业战略转型与升级；第2章：创新与实力：实施转型升级，打造主旨竞争力；第3章：“链”起生态圈：提升智能化水平，重塑生态链；第4章：引发变革：“互联网+”成企业转型升级新引擎；第5章：大数据管理：企业转型升级与竞争力重塑之路。组织再造与升级：第1章：组织再造：跑赢新常态的保障；第2章：流程优化：流程管理的再造与升级；第3章：企业执行：连接企业战略目标与实现目标的桥梁；第4章：绩效评价：启动企业转型升级的法宝；第5章：文化创新：企业转型升级的根本动力。资本重构与升级：第1章：价值重构：企业资本运营的优势目的；第2章：股权激励：企业转型升级的第1生产力；第3章：并购重组：打造企业“升级版”的重要途径；第4章：公募与私暮：依托资本市场，加快转型升级；第5章：现代金融：企业转型升级的一大利器。全网智能营销升级：第1章：电商与新媒体应用；第2章：全网智能营销。任城区技术王向峰并购重组：打造企业“升级版”的重要途径；
山东一二三企业管理咨询有限公司创始人：王向峰。该公司是一家企业管理咨询及“互联网+”综合服务提供商，致力于管理咨询、团队建设和传统企业互联网转型升级咨询和技术、运营支持。服务项目涵盖：管理培训、企划咨询、互联网+商业模式咨询、高效执行力团队打造、企业转型互联网咨询、企业互联网整包代运营、运营系统建设、企业数据挖掘、数字媒体营销、网站建设、网络营销等业务，针对客户需求、量身打造个性化解决方案，以精细策略、有效落地著称。我们秉持”重实效，易落地“的服务理念，以客户为中心，结合时代特征，实际创新、提供给客户优化合理的解决方案、以不断创新可落地的效果，助推客户持续保持竞争优势。公司地址：山东省邹城市鲁南电商产业园；联系电话：5756123。
人力资源管理提升服务：胜任力模型、岗位价值评估、人才测评、绩效管理、薪酬优化、培训系统搭建等；企业流程服务：流程建设、流程优化、流程再造、流程重组、组织内部流程管理、人才系统搭建；企业文化与全网营销服务：企业CIS系统设计、企业文化优化服务、企业全网智能营销与新媒体运营服务；企业大学建设：企业大学系统搭建、企业大学运营管理服务、企业大学讲师队伍建设；管理能力提升：高绩效流程管理、目标管理与落地执行、MTP中层管理者技能；人力资源系列：非人力资源的人力资源管理、薪酬与绩效管理、人才盘点与梯队建设、基于胜任力的人才管理系统、企业内部培训培训；自我管理：职业生涯规划、情商与成长、自我管理与觉察、礼仪与商务、赢在职场；公司地址：山东省邹城市鲁南电商产业园；联系电话：5756123。方法论课程大纲：时间管理：我们每天不只有24小时；
王向峰老师服务客户示例：
万友滤机——人才测评、胜任力培训；
安徽国控集团——企业文化；
天一文化——人力资源组织优化、薪酬、绩效咨询；流程再造培训；
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江东电气——薪酬绩效管理优化。
企业执行：连接企业战略目标与实现目标的桥梁；任城区王向峰质量
方法论课程大纲：组织执行：连接战略与结果的桥梁；任城区王向峰质量
王向峰老师服务客户示例：
东安橡胶——组织建设、薪酬绩效与流程管理全案；
武汉经开农发投——人力资源提升、组织架构、薪酬绩效、人才梯队等；
牡丹江联通——党建系统与企业文化提升；
兵工集团东北工业集团——内训师技能；
德国骏马集团——管理者能力提升；
中诚母亲网——商业模式与运营、活动策划、主讲；
西安碑林药业——人力资源管理；
茅台集团习酒有限公司——企业大学建设；
深圳罗湖办——邻避课题。
王向峰老师办公地址：山东省邹城市鲁南电商产业园。 任城区王向峰质量
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